Bien-Être au travailavec la graphologie
Améliorer les relations professionnelles
Développer le respect mutuel et la communication
Gagner en efficacité
Nouvelle offre :
L’outil graphologique au travail est une nouvelle proposition, vous pouvez donc prétendre à la réduction premier client !
3 formules
Déclic : la plus simple
Cohésion : la plus ludique
Pleins Potentiels : la plus approfondie
Formule Déclic
450 € + défraiement (tarif approximatif ; me contacter pour devis)
Pour des équipes jusqu’à 30 personnes.
Au-delà, me contacter pour adapter la formule.
Intervention ludique d’une demi-journée sur le fonctionnement de l’outil graphologique et sur l’introduction aux notions de types de personnalité, de potentiel professionnel et des modes de fonctionnement individuels.
Les écritures des participants volontaires seront comparées dans une ouverture de discussion, favorisant l’entente et le respects via de nouvelles compréhensions mutuelles. Tous découvriront un premier aperçu de leur personnalité via leur graphie.
Les participants recevront leur Guide de fonctionnement professionnel : une fiche individuelle permettant d’indiquer à leur équipe les particularités de leur fonctionnement au travail (besoins dans les consignes, environnement idéal, habitudes spécifiques, etc). Il est conseillé que ces guides soient affichés sur le lieu de travail afin de favoriser la communication et la compréhension dans l’équipe.
Formule Cohésion
800 € + 110 € / flash + défraiements
Pour des équipes jusqu’à 15 personnes. Au-delà, me contacter pour adapter la formule.
Formule Déclic à laquelle s’ajoute un flash graphologique pour chaque participant puis une seconde intervention.
Le flash est une analyse graphologique simplifiée donnant un aperçu sur les profils professionnels individuels. Ils sont réalisés dans les semaines qui suivent l’atelier. Chacun reçoit alors un compte-rendu privé de son flash graphologique ainsi que son Guide du fonctionnement professionnel prérempli avec les résultats du flash.
Le flash est également proposé aux encadrants concernés. Un entretien avec eux (optionnel) permet ensuite de discuter des besoins de leur équipe révélés par les flashs, des comptabilités et des challenges spécifiques à leur style de leadership et à leur équipe.
Lors de la seconde intervention, les différences de modes de fonctionnements à l’oeuvre sont présentées afin de prévenir les incompréhensions pouvant causer des tensions futures dans l’équipe. Les styles de management, les attentes et les besoins des encadrants dans l’organisation routinière du travail peuvent aussi être abordés.
*Sauf entente préalable, les résultats d’analyse restent privés et chaque participant est seul habilité à partager ses résultats. Le partage des fonctionnements individuels par la graphologue lors de l’entretien encadrant et de la seconde intervention graphologique nécessite une autorisation préalable auprès des analysés qui peuvent demander l’anonymat.
Formule Plein Potentiel
800 € + 210 € / analyse + défraiements
Pour des équipes jusqu’à 15 personnes. Au-delà, me contacter pour adapter la formule.
Semblable à la formule cohésion (première intervention, analyses, entretien encadrants et seconde intervention) : Les flash sont suivis d’analyses graphologiques complètes.
Les analyses détaillent le potentiel professionnel de chacun, incluant les atouts spécifiques à leur poste et leur mode de fonctionnement naturel. Les points de motivations aut ravail sont mis en avant, ainsi que les besoins particuliers pour être fonctionnel, et les points de vigilance pouvant affecter le bien-être professionnel. Les comptes-rendus sont privés. Cependant, chaque participant est invité à rendre son Guide de fonctionnement professionnel accessible à son équipe afin que ses besoins et ses compétences particulières, parfois négligés, soient pris en compte dans un boost d’amélioration des interactions au travail.
*Sauf entente préalable, les résultats d’analyse restent privés et chaque participant est seul habilité à partager ses résultats. Le partage des fonctionnements individuels par la graphologue lors de l’entretien encadrant et de la seconde intervention grapholgique nécessite une autorisation préalable auprès des analysés qui peuvent demander l’anonymat.
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Cette première prise de contact n’engage pas à un contrat. Elle permet d’indiquer si l’outil est adapté à votre équipe.